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本週精選訓練課程週報-20190506 2019-05-03

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【馬上下載】2019年課程總覽

CHRMA
 

基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2019/06/02~2019/07/07-133期
2019/07/07~2019/08/04-134期

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2019/08/04~2019/08/25-第16期
2019/11/03~2019/11/24-第17期

勞健保暨勞基法管理師認證班
2019/05/19~2019/06/30-第61期
2019/06/16~2019/07/14-第62期

訓練規劃暨執行管理師認證班
2019/05/26~2019/06/23-第13期
2019/09/22~2019/10/27-第14期

行政管理師認證班
2019/08/04~2018/08/25-第1期

薪資結算作業管理師認證班
2019/06/16~2019/07/06-第22期
2019/08/04~2019/08/25-第23期

 企業內部講師認證班
2019/07/07~2019/07/21-第9期

進階/人事管理(1年以上人資)

人才發展管理師認證班
2019/06/29~2019/08/04-第51期

高階/人力資源(3年以上人資)

員工薪酬管理師認證班
2019/10/27~2019/12/08-第53期

勞動法令管理師認證班
2019/09/22~2019/11/03-第45期

員工關係管理師認證班
2019/05/25~2019/06/30-第18期
雇主品牌與招募策略管理師認證班
2019/08/18~2019/09/22-第3期
績效管理師認證班
2019/09/22~2019/11/03-第19期
人資專案管理師認證班
2019/06/16~2019/07/07-第1期

HR策略夥伴認證班
2019/11/24~2019/12/22-第6期

 


 2019/05/07(二)人力資源規劃(人力資源規劃總論、預測未來人力需求、預測內部人力耗損、預測內部人力供給、預測外部人力供給、擬定人力資源計畫)
2019/05/11(六)Excel互動式人資數據分析與視覺化設計
2019/05/14(二)工作規則之訂定及修正實務解析
2019/05/16(四)如何建構及推展內部講師制度
2019/05/18(六)大陸與台灣30項人資法規實務比較解析
2019/05/25(六)大陸「工時假勤法規、薪酬法規、離職資遣、個人所得稅與薪資結算」實務
2019/05/28(二)工作分析與工作說明書:工作分析總論、工作分析方法、工作分析步驟、工作說明書架構、職能基準建置
2019/05/31(五)典型勞動關係(委任、承攬、僱傭)與非典型勞動關係(部分工時工、派遣、自然人承攬)之認識與應用
2019/06/04(二)新進員工起薪核定:起薪核定的兩個公平、無經驗者起薪的核定、起薪核定的十項步驟
2019/06/11(二)召募選才-從人才模型建立到錄用技巧
2019/06/14(五)大陸「招募甄選、任用成本、工會法、勞動合同簽訂、勞動法與勞動合同法重點條文解析」實務
2019/06/15(六)招募面談技巧及HR如何扮演headhunter角色
2019/06/15(六)HR必學的EXCEL-常用篇

 


 2019/05/16(四)第一次直播就上手!
 2019/05/22(三)五月份★勞動時事與重要法規修正解析
 2019/06/01(六)VUCA時代HR與跨部門主管協作攻略,速配最佳團隊組合!
 2019/06/12(三)六月份★勞動時事與重要法規修正解析

 

 

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