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本週精選訓練課程週報-20190701 2019-06-28

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【馬上下載】2019年課程總覽

CHRMA
 

基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2019/08/04~2019/09/01-136期
2019/09/22~2019/11/03-137期

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2019/08/04~2019/08/25-第16期
2019/11/03~2019/11/24-第17期

勞健保暨勞基法管理師認證班
2019/07/28~2019/08/25-第63期
2019/09/22~2019/11/03-第64期

訓練規劃暨執行管理師認證班
2019/09/22~2019/10/27-第14期
2019/11/24~2019/12/15-第15期

行政管理師認證班
2019/08/04~2018/08/25-第1期

薪資結算作業管理師認證班
2019/08/04~2019/08/25-第23期
2019/10/20~2019/11/10-第24期

進階/人事管理(1年以上人資)

人才發展管理師認證班
2019/06/29~2019/08/04-第51期

高階/人力資源(3年以上人資)

員工薪酬管理師認證班
2019/10/27~2019/12/08-第53期

勞動法令管理師認證班
2019/09/22~2019/11/03-第45期

員工關係管理師認證班
2019/05/25~2019/06/30-第18期
雇主品牌與招募策略管理師認證班
2019/08/18~2019/09/22-第3期
績效管理師認證班
2019/09/22~2019/11/03-第19期

人資專案管理師認證班
2019/10/20~2019/11/10-第1期

人資管理規章撰寫實務
2019/11/17~2019/12/15-第2期

HR策略夥伴認證班
2019/11/24~2019/12/22-第6期

 

 


 2019/07/12(五)數位時代的人力資源管理
2019/07/13(六)勞健保作業EXCEL實務
2019/07/16(二)績效管理:考核的內容、考核的程序、考績的區隔與考績的應用
2019/07/30(二)選才面談技巧:審查求職者履歷表、深度面談的六步驟、選才面談的十偏誤、職能面談題目設計、職責面談題目設計、面談中的察言觀色
2019/08/03(六)第5期人資策略教戰綱領專班
2019/08/03(六)驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實戰課程
2019/08/08(四)策略地圖與平衡計分卡:願景、使命、策略地圖、平衡計分卡
2019/08/10(六)應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度EXCEL實作營
2019/08/13(二)人力精簡計畫、個別員工資遣與大量解雇勞工
2019/08/17(六)教練式目標管理
2019/08/22(四)慰留技巧與留才對策:慰留技巧、激勵員工、留才對策
2019/08/23(五)從實務判決解析如何合法面對勞動檢查

2019/08/27(二)企業讀書會之推動與帶領實務

2019/08/29(四)擬定與執行年度訓練計畫:建立訓練流程、擬定年度訓練計畫、聘請講師、設計課程、評估訓練績效

 

 
 2019/07/13(六)七月份★勞動時事與重要法規修正解析
 2019/07/18(四)HR好用科技工具包
 2019/08/10(六)八月份★勞動時事與重要法規修正解析
 2019/08/17(六)★CHRMA電影院隆重開播★從電影「最黑暗的時刻」談領導力

 

 

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