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本週精選訓練課程週報-20190729 2019-07-26
  

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【馬上下載】2019年課程總覽

CHRMA
 

基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2019/09/22~2019/11/03-137期
2019/10/20~2019/11/17-126期
(高雄)

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2019/08/04~2019/08/25-第16期
2019/11/03~2019/11/24-第17期

勞健保暨勞基法管理師認證班
2019/09/22~2019/11/03-第64期
2019/10/20~2019/11/17-第65期

訓練規劃暨執行管理師認證班
2019/09/22~2019/10/27-第14期
2019/11/24~2019/12/15-第15期

進階/人事管理(1年以上人資)

雇主品牌與招募策略管理師認證班
2019/08/18~2019/09/22-第3期

高階/人力資源(3年以上人資)

員工薪酬管理師認證班
2019/10/27~2019/12/08-第53期

人資專案管理師認證班
2019/10/20~2019/11/10-第1期

人資管理規章撰寫實務
2019/11/17~2019/12/15-第2期

HR策略夥伴認證班
2019/11/24~2019/12/22-第6期

 

 


 2019/08/22(四)慰留技巧與留才對策:慰留技巧、激勵員工、留才對策
2019/08/23(五)從實務判決解析如何合法面對勞動檢查
2019/08/27(二)企業讀書會之推動與帶領實務
2019/08/29(四)擬定與執行年度訓練計畫:建立訓練流程、擬定年度訓練計畫、聘請講師、設計課程、評估訓練績效
2019/08/31(六)應用薪資調查報告並建立具競爭力的薪資制度EXCEL實作營
2019/09/01(日)AC策畫者講習課程
2019/09/07(六)大陸「培訓發展、績效獎酬、骨幹人才管理、員工與公共關係建立」實務

2019/09/10(二)目標管理(MBO):期初目標設定、期中目標檢討與期末目標考核

2019/09/17(二)員工背景/徵信調查(Employee Reference Check)實務與技巧
2019/09/19(五)人力盤點:人力盤點概論、組織設計合理化、工作設計合理化與人員配置合理化
2019/09/24(二)勞基法工時制度與加班費補休之實務處
2019/09/26(四)低績效員工管理與績效改善計畫(PIP)
2019/09/27(五)勞動基準法與勞動事件法之因應-如何妥適調整勞動契約與工作規則
2019/09/28(六)HR必學的EXCEL-常用篇

 

 
 2019/08/10(六)八月份★勞動時事與重要法規修正解析
 2019/08/17(六)★CHRMA電影院隆重開播★從電影「最黑暗的時刻」談領導力
 2019/09/07(六)HR For Sustainable Future - Leading Agile Transformation
 2019/09/19(四)九法月份★勞動時事與重要規修正解析

 

 

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