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WFPMA針對全球各區HR的深入研究分析報導-201510人事管理協會泛美聯盟 2015-12-01

親愛的會員夥伴,

世界人資聯盟(WFPMA)WorldLink刊物提供會員國了解全球人力資源管理相關議題,於十一月份發布本年度之第五期。本期內容主要聚焦於人事管理協會泛美聯盟(Interamerican Federation of People Management Associations, 簡稱FIDAGH對會員國之人資相關議題所做的報導。協會特別摘錄重點如下,提供會員參考。

 

2020年願景:拉丁美洲區的人事管理藍圖By Jeannette Karamañites (P.1)

 

2015年初,人事管理協會泛美聯盟(FIDAGH)董事會及其顧問委員會於巴拿馬的巴拿馬城會面,共同描繪出聯盟未來策略發展的願景、使命和目標,藉此引領拉丁美洲人力資源協會未來五年的支持力量。

這次會議中所整合出的2020年遠景,規劃出一套準則與價值,我們相信這將有助於提升拉丁美洲人事管理的實踐直到未來。2020年的願景目標,是將FIDAGH定位成拉丁美洲地區最領先的人力資源機構,同時,將代表本區域而創造成出一個獨特的品牌。

有關2020FIDAGH的願景形塑歷程,以及所產出的使命、價值觀與具體的發展目標描述,請參考原文。

 

人才管理者因應政權轉移與經濟不穩定By Lisellotte Ortega (P.3)

 

拉丁美洲區歷經政治、經濟與人口變遷猶如戲劇性的變化,使得人才管理者需退一步,從更大的角度來思考。

從世代差異到增加了的政府控制,要扮演好領航著不斷變化的世界所需要的人才管理工作將需要被定義他們的做法,並提高他們的技能,以便完成員工、組織文化和工作環境等各項管理。

人事管理協會泛美聯盟(FIDAGH)要求他每一個所屬的會員國領導者,總計15個拉美国家的代表,對於主要關注本區人才管理的專家必須落實。

由於這些拉丁美洲國家有極大的差異和彼此相似之處,加上各自面臨的政治的驟變,因此,勞動力市場歷經極大的挑戰,本文對於這些政經情勢和人口變化有較為詳盡報導。文中歸納了這些會員國,為了能有效地通過這些具挑戰難關,作為人才管理者需要非常有創意,以更創新的方式來重新定義出管理技能的做法;獲得員工的承諾;以及聘僱、評核與發展員工等。

 

拉丁美洲人才發展的強力氛圍By Leyla Nascimento (P.4)

 

結構與人口統計對拉丁美洲國家的人才發展有直接的影響,高技術與專業勞動力的需求大於教育機構的供給,使得企業開始著重發展自身人才,其人才發展的對象與策略大致歸納以下兩點:

 

對象

行動

領導者(Leader)

主動發展團隊

關注全球領導情境的變化

千禧年世代

(Millennial generations)

關注績效的對話與回饋

同時重視工作與生活品質

 

另一方面,「綠色工作」(Green Jobs,指於正式工作中採取環境保護的工作方式)的興起,也造成當地人力資源管理方式的轉變,例如使用無紙化的會議等措施,都需要相應的人力資源措施,使員工熟悉新型態的工作、作業流程與人員管理策略等。

 

NEO 工作培訓將達到協助一百萬名拉丁美洲年輕人的目標 by By Martha J. Frase (P.6)

 

就業社會計畫聯盟經三年的規畫推動後,在拉丁美洲和加勒比海地區已改善貧困青年的就業力。

 

NEO(New Employment Opportunities)始於2012,是一個結合企業、公民社會團體、學術及公家機關的獨創性專案,期待其能提供年輕人相關職業訓練和安置服務。此專案開始時,估計在拉丁美洲和加勒比海地區,每五個年輕人之中,就有一位沒有工作也沒有上學。該專案的投資者:多邊投資者(IDP集團)、國際青年基金會以及五大公司(Arcos DoradosCaterpillarCEMEXMicrosoft Walmart)提供就業培訓與工作職缺,期望在2020年能夠協助100萬名青少年參與職業培訓計畫。


NEO專案已在阿根廷、巴西、哥倫比亞、多明尼加、薩爾瓦多、墨西哥、巴拿馬、巴拉圭、祕魯及烏拉圭推行。推行的工作成效包含:在巴西有線上學習、職涯諮詢,在巴拿馬有工作安置等,並且提供382,000位年輕人相關的就業服務。


IDB總裁Luis Alberto Moreno說道:「在一個三千兩百萬名青年,既沒有工作也沒有上課,NEO提升了他們的工作機會。感謝我們能與公司、政府單位及公民社會團體的齊力合作,改變了十個國家的工作環境。」他並且提到,在今年專案將會在巴西、智利、薩爾瓦多、牙買加、祕魯及烏拉圭推行。


NEO除了直接與成千上萬的青年工作者接觸,也同時動員上百家公司、公家機關和財團法人一同加入此專案。在2014年底,已有二千家公司承諾提供貧困年輕人實習和工作機會,並有159位服務提供者願意改善他們的教育服務。


NEO提供新的教育資源、合格的工作場域、幫助這些地區的商業行為更加的活絡;並且影響其公共政策和提升當地人對於社會責任的認知。


擔任多明尼加人資協會的秘書長及WFPMA中美洲及家比海地區的副主席,Aida Josefina Puello說道:「這對年輕人和雇主來說,是一個雙贏的局面。資方可以獲得更多具資格並有潛力的工作者,這些人具有比較高的責任感,因此能提供更高的生產力。NEO計畫會持續提供更多更好的培訓計畫,讓年輕人進入工作職場。最後當地和全球的社區都因這健全且專業的社會改善整個工作市場。」


巴拿馬勞動局局長Luis Ernesto Carles說:「影響經濟成長的其中一個原因是因為勞動和生活之間的不平衡,這影響了年輕人的生活。這也是NEO在巴拿馬的執行計畫的一個重要的貢獻,提高我們國家的勞動人力。」


21歲的Mileidy Urrutia Mosqurea一次在教會上聽到NEO的計畫內容後決定參加在哥倫比亞的Luis Amigo Unniversity的收銀人員課程。「他們告訴我這是一個量身訂做的課程。所以當初我報名了課程,而我現在很感激當初我有這個機會。感謝NEO計畫讓我有了工作,讓我可以幫助我的家庭。我很幸運的我透過NEO找到了這個賣場的工作,讓我有了工作經驗。因緣際會下,賣場有人離職,而他們就雇用了我。」


下一個五年,NEO的目標是希望增加到200個工作機會;準備讓五十萬貧困的年輕人(1629歲的年輕人)進入勞動市場;並且確保培訓超過一半的女性年輕人;動員一千家的企業提供實習計畫和工作計畫給這些年輕人;最後,希望達到五成的工作安置。

截至目前為止,超過九千八百萬美金已經通過NEO的核准。

 

詳細內容請上:http://www.wfpma.com/sites/wfpma.com/files/publications/Oct%202015-Worldlink-FIDAGH.pdf

 

本期編譯:國際暨公關事務委員會委員 強曉霖、周庚瑜、許廷瑜

本期主編/審稿:強曉霖

主任委員:萬子綾

 

分享請註明網址及說明:中華人力資源管理協會 國際暨公關事務委員會編譯,www.chrma.net

 

世界人力資源聯盟 (WFPMA)介紹

秉持「協助人力資源從業人員提昇專業能力及持續成長」的使命,『世界人力資源聯盟(WFPMA)』於西元1976年正式成立。由於理念相同,來自世界各地的人力資源專家紛紛響應,共同為全球的人力資源管理與發展而努力。如今旗下已擁有專業人力資源聯盟組織分別位於五大洲,包含亞太區(APFHRM)、北美地區(NAHRMA)、中美洲地區(FIDAGH)、歐洲地區(EAPM)及非洲地區(AFHRMA),而參加成員更高達70-80個國家之多,其中來自中華民國台灣的『社團法人中華人力資源管理協會(CHRMA)』在人資界眾多前輩的努力下,也於2002年起成功的加入『亞太人力資源管理聯盟(APFHRM』,200892日,在前陶尊芷理事長的領導及積極參與,『社團法人中華人力資源管理協會(CHRMA)』甚符眾望,經亞太地區各國包括澳洲、新加坡、印尼、菲律賓、泰國、香港甚至沙烏地阿拉伯..等國推舉,榮膺「亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)」副會長。2012年由現任劉文章理事長代表,連任「亞太人力資源管理協會聯盟(APFHRM)」副會長。成功的加入該聯盟無疑是奠定『社團法人中華人力資源管理協會(CHRMA)』邁向國際舞台的重要基石。 

 

WFPMAhttp://www.wfpma.com/

CHRMAhttp://www.chrma.net/


閱讀更多:

1月份 - 北美區   http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=529

3月份 - (EAPM)歐洲   http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=550

5月份 - 非洲       http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=579

7月份 - 亞太                 http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=604

10月份- 泛美洲           http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=682

12月份- 北美區           http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=713

2015/3月份- (EAPM)歐洲 http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=750

2015/6月份非洲    http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=788

2015/7月份亞太地區 http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=801

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