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本週精選訓練課程週報-20151207 2015-12-07
   
精選訓練課程週報>>http://www.chrma.net/member_4_1.php?id=867      取消電子報訂閱請來信service@chrma.net

【馬上下載】2016年課程總覽

CHRMA
2015.12.07
  基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2016/03/13~2016/04/17-第84期
2016/05/15~2016/06/19-第87期-台中班

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2016/03/20~2016/04/17-第5期

勞健保暨勞基法管理師認證班
2016/01/10~2016/02/21-第29期

2016/04/10~2016/05/08-第31期-高雄班
訓練規劃暨執行管理師認證班
2016/01/10~2016/01/31-第4期-高雄班
  企業內部講師認證班
2016/05/15~2016/05/29-第6期
 

薪資結算作業管理師認證班
2016/03/06~2016/03/27-第6期

進階/人事管理(1年以上人資)

職能分析暨內部講師認證班
2016/10/30~2016/11/20-第1期

高階/人力資源(3年以上人資)

職能管理師認證班
2016/03/13~2016/04/24-第22期

人才發展管理師認證班
2016/04/30~2016/05/28-第47期
績效管理師認證班
2016/03/20~2016/04/24-第16期
雇主品牌與招募策略管理師認證班
2015/12/13~2016/01/17-第1期
HR策略夥伴認證班
2016/07/03~2016/07/31-第3期
勞動法令管理師認證班
2016/04/17~2016/05/15-第36期
員工薪酬管理師認證班
2016/05/14~2016/06/26-第46期
  員工關係管理師認證班
2016/06/25~2016/07/24-第15期

 


  2015/12/12(六)員工發展計畫(IDP):員工發展目的、四種發展目標、四種發展模式、職能發展基準
2015/12/19(六)擬定與執行年度訓練計畫:建立訓練流程、擬定年度訓練計畫、聘請講師、設計課程、評估訓練績效
2015/12/22(二)人力資源的關鍵實力-打造高認同度的組織文化
2016/01/13(三)、01/14(四)人力盤點:人力盤點概論、組織設計合理化、工作設計合理化與人員配置合理化
2016/01/21(四)人資最常出現爭議之法律50Q&A
2016/01/26(二)員工背景/徵信調查(Employee Reference Check)實務與技巧
2016/02/19(五)策略人資規章制度建置與流程設計
2016/02/24(三)勞基法工時制度與加班費補休之實務處理
2016/03/05(六)驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實戰課程
2016/03/09(三)職業災害補償與公傷病假之爭議問題處理
2016/03/12(六)大陸「招募任用、離退管理、勞動相關法規」實務
2016/03/17(四)企業讀書會之推動與帶領實務
2016/03/26(二)人資專案管理實作工作坊
2016/03/29(二)如何建構及推展內部講師制度
2016/04/09(六)台籍人員派駐大陸任用方式、外派福利制度規劃與管理問題探討

  量身打造您的職前觀念!2015/12/19(六)高雄:HR人員所需具備之能力與發展
績效評量不能說的秘密!王冠軍老師之【教學影片】創造互動雙贏的績效面談
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