2020-07-24 本週精選訓練課程週報-20200727

  

精選訓練課程週報>>

取消電子報訂閱請來信service@chrma.net

【馬上下載】2020年課程總覽

CHRMA
 

基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2020/09/13~2020/11/14-第150期
2020/10/18~2020/11/28-第151期

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2020/10/18~2020/11/22-第20期

 

勞健保暨勞基法管理師認證班
2020/09/13~2020/11/14-第75期
2020/11/29~2020/01/09-第76期
訓練規劃暨執行管理師認證班
2020/10/18~2020/11/22-第17期

 

薪資結算作業管理師認證班
2020/08/09~2020/09/12-第27期 
2020/10/25~2020/11/29-第28期

進階/人事管理(1年以上人資)

雇主品牌與招募策略管理師認證班
2020/08/16~2020/09/13-第4期

勞動法令管理師認證班
2020/10/18~2020/11/29-第47期

人資專案管理師認證班
2020/11/08~2020/11/29-第1期

高階/人力資源(3年以上人資)

員工薪酬管理師認證班
2020/10/18~2020/12/06-第20期

企業講師/內部講師認證班
2020/07/05~2020/08/09-第10期

績效管理師認證班
2020/08/23~2020/10/18-第20期

2020/08/06(四)策略地圖與平衡計分卡實務演練
2020/08/11(二)慰留技巧與留才對策:離職決定的形成、慰留時機與技巧、激勵員工以留才、留才對策全方略
2020/08/15(六)EXCEL互動式人資數據分析與視覺化呈現
2020/08/18(二)企業讀書會之推動與帶領實務
2020/08/19(三)職場軟實力系列 -員工關懷職涯教練初階培訓
2020/08/25(二)八月份★勞動時事與重要法規修正解析
2020/08/27(四)擬定與執行年度訓練計畫:建立訓練流程、擬定年度訓練計畫、聘請講師、設計課程、評估訓練績效
2020/08/28(五)勞動檢查之因應與對策-從主管機關問答集、函釋、訴願及法院判決出發
2020/08/29(六)驅動企業策略目標的「獎工制度設計」實戰課程
2020/09/01(二)招募面談技巧與行為事例面談法(BEI)
2020/09/08(二)低績效員工管理與績效改善計畫(PIP)
2020/09/10(四)OKR的結構分析與實務演練
2020/09/12(六)HR必學的EXCEL-常用篇
2020/09/12(六)以人資角度切入之組織診斷實務
  2020/08/15(六)CHRMA電影院 ★《賽道狂人Ford v Ferrari》- 從企業商戰談人資管理
  2020/08/18(二)勞動事件法案例解析新書分享
  2020/09/12(六)第十四屆第3次會員大會 - 數位浪潮下人力資本的挑戰
 

2020/09/16(三)年度回饋活動★會員/非會員皆免費參加★HR職涯發展經驗分享-我進入HR的奇妙機緣?我的HR學習路徑與職涯發展?

 CHRMA

 

 

延伸學習

1. 第4期雇主品牌與招募策略管理師認證班 了解更多
2. 第20期績效管理師認證班 了解更多


訂閱電子報 

Copyright @ 2018 Chinese Human Resource Management Association.
All Right Reserved.
本網著作權及責任社團法人中華人力資源管理協會 CHRMA 所有,禁止未經授權轉貼節錄
本站最佳瀏覽解析度建議:1920*1080