2021-01-08 本週精選訓練課程週報-20210111

  

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【馬上下載】2021年課程總覽

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基礎/人事入職(HR年資不拘)

全方位基礎人資管理師認證班
2021/03/07~2021/05/08-第159期
2021/04/11~2021/05/22-第160期

勞健保暨勞基法管理師認證班
2021/05/02~2021/06/19-第81期
2021/06/20~2021/07/31-第82期

初階/人事行政(0年以上年資)

招募甄選僱用暨引導管理師認證班
2021/03/21~2021/05/09-第19期
2021/07/04~2021/08/08-第21期

訓練規劃暨執行管理師認證班
2021/04/11~2020/05/16-第17期
2021/07/11~2021/08/15-第18期

大陸人資管理師認證班
2021/05/15~2021/06/19-第7期

薪資結算作業管理師認證班
2021/03/21~2021/05/08-第29期
2021/06/06~2021/07/17-第30期

進階/人事管理(1年以上人資)

人才發展管理師認證班
2021/07/04~2021/08/15-第53期

勞動法令管理師認證班
2021/04/11~2021/05/23-第48期

雇主品牌與招募策略管理師認證班
2021/10/24~2021/12/05-第5期

人資專案管理師認證班
2021/11/07~2021/12/11-第1期

高階/人力資源(3年以上人資)

職能管理師認證班
2021/10/17~2021/11/28-第26期

員工關係管理師認證班
2021/05/08~2021/06/20-第19期

企業內部講師認證班
2021/07/04~2021/08/01-第11期

員工薪酬管理師認證班
2021/04/11~2021/05/30-第56期
 

2021/1/23(六)EXCEL函數HR實務篇
2021/3/6(六)人力資源規劃:人力資源規劃總論、預測未來人力需求、預測內部人力耗損、預測內部人力供給、預測外部人力供給、擬定人力資源計畫
2021/3/6(六)招募管理-利用Excel提高招募管理效率
2021/3/9(二)低績效員工管理與績效改善計畫(PIP)
2021/3/11(四)人力資源指標與分析(HR Metrics and Analytics)課程
2021/3/11-2021/12/09(四)第6期勞基法逐條解析
2021/3/13(六)各類加班費計算與薪資稅務處理
2021/3/16-2021/12/14(二)勞動時事與重要法規修正解析
2021/3/17(三)新時代人資新工具:用LINE官方帳號做好內部溝通_基礎班
2021/3/20(六)績效管理:績效管理兩面向、績效管理三部曲、強制分配三理由、績效評核十偏誤、績效管理兩目的
  2021/1/21(四)法律即時通 - 「中高齡者及高齡者就業促進法」
  2021/1/26(二)「工程師職涯發展與性別差異調查」對人力資源發展的提示
 

2021/3/6(六)大陸台商「關廠、遷廠、調動員工、不當管教、大量資遣」等事件應注意的法規與溝通談判實務分享

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