2021-01-29 新北移工申訴去年逾三千件 工資爭議居冠

Yahoo新聞/蘇春瑛/110-01-28

新北市勞工局統計109年度共受理移工勞資爭議案三千二百五十六件,其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、工作生活管理次之、第三為被指派從事許可以外之工作暨轉換雇主終止契約。勞工局長陳瑞嘉今(廿八)日針對工資爭議要求雇主限期給付仍不給付,將受到法定罰鍰。

菲律賓籍廠工小美(化名)申訴雇主,讓她在周末和國定假日加班,未依法打卡、短付加班費,要求小美到雇主家中進行打掃,故要求與原雇主終止契約轉換新雇主。經勞工局召開勞資爭議協調會議,向雇主說明假日加班也應打卡,並按法定標準計算加班費,及不得讓移工從事許可以外之工作內容,否則將違反《勞動基準法》和《就業服務法》相關規定,雇主不僅補足小美加班費,並同意小美轉換新雇主。

勞工局長陳瑞嘉表示,新北市移工人數九萬六千多人,產業類與社福類各佔56.3%與43.7%,移工爭議類型多樣化,其中受理三千餘件勞資爭議案中,以工資爭議方面最多,若要求雇主限期給付仍不給付,聘僱家庭類移工雇主違反《就業服務法》第五十七條第九款規定,最高可處新臺幣三十萬元罰鍰;另其他聘僱如製造業適用勞基法移工,雇主違反《勞動基準法》第二十二條第二項規定,最高可處新臺幣一百萬元罰鍰。

勞工局也為勞資雙方召開爭議協調會總計五百四十五場次,為移工爭取權益金額達一千七百五十七萬元。民眾若有相關法令疑慮,可撥打勞動部勞動力發展署1955免付費專線,或新北市政府總機(02)2960-3456轉勞工局雙語諮詢。


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